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培训与发展

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  • ■职业发展公布工夫: 2011-09-01
    leyu.com 为员工供给了两条职业发展线:即管剃头展线和技术发展线。公司的职级晋升机制,为员工供给了发展和晋升的空间。公司薪酬体制和职务晋升体制的建设,按期对员工从专业常识、任务绩效、任务能... [表面]
  • ■培训体制公布工夫: 2012-09-01
    培训体制包含: 员工岗前培训体制、退职培训体制,以及万生管理学院、营销黄埔军校,将分离员工的职业发展,全部培训体制贯串员工在公司任务和发展的全进程。 [表面]
  • ■新员工入职培训公布工夫: 2011-09-27
    新员工入职培训:新员工入职上岗前,需颠末公司构造的岗前培训,内容涵盖公司发展先容、企业文明、管理轨制、宁静教育、岗亭任务流程、产物常识、任务本领等,并给新员工指派入职带领人,以协助新员工快... [表面]
  • ■退职培训公布工夫: 2011-09-01
    员工退职培训:退职时期,针对员工任务中发生的低绩效起因,每一个部分司理都按期构造展开部分内训,以进步员工的实践任务本领。同时,公司还与群英管理参谋公司等行业良好培训机构,对营销职员举行销... [表面]
  • ■管理学院公布工夫: 2011-09-27
    管理学院:万生管理学院,根据大学学分制的方法,共包含近20 门课程,内容不只涵盖了本质本领培 训,如构和与影响本领;还包含了本能机能认知与专业本领培训,如营销本领系列;包含带领力和管理本领 培... [表面]
  • ■营销黄埔军校公布工夫: 2011-09-27
    营销黄埔军校:经过零碎的营销实际进修和实战练习训练,外训和内训方法相分离,培训和晋升营销职员的 营销营业本领,成立营销主干步队,使员工成为公司乃至行业的营销精英。 2012年校园雇用用时2... [表面]
  • ■企业外部培训师体制公布工夫: 2011-09-27
    企业外部培训师培训体制: 培育公司本人的培训师,将晋升带领者的报告本领,给更多的专业人材揭示才干的机遇,更是表现集团公司的教师文明。 [表面]
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